Силната идентичност на организацията и грижата за нейното развитие са фактор, който съчетава по оптимален начин традиция, култура, ценности, фирмена философия и утвърждава усещането за ангажираност, съпричастност, осигуреност, просперитет, значимост и превъзхождаща стойност.
Силната идентичност на една организация създава мащабенпотенциал за разгръщане на ресурси, способности, атмосфера, ефективност, принадлежност и поведение. Това от своя страна води до единност на екипа, стил, дългосрочни успехи и устойчивост на постиженията, превъзходство пред конкуренти.
„Дворецът на щастливите хора“ предлага модел за изграждане и развитие, който може да заема значителна част от идентичността на една организация и който обхваща както реални потребности, така и предпоставки за създаване на превъзхождаща стойност на хората, част от тази организация.
Като Ваш партньор, „Дворецът на щастливите хора“ Ви представя програми и услуги за Вашия екип, както и програми за деца и семейства на служителите. Прочетете повече
